Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як скасувати повідомлення про прийняття працівника у ФОП
YA
Yaryna
27.02.2026 | 11:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Як скасувати повідомлення про прийняття працівника у ФОП

Добрий день, я подавала повідомлення про прийняття працівника по ФОП на 2 осіб, необхідно скасувати по 1 особі, як це коректно зробити?
ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2026 | 23:54
Очікує відповідь

У такому разі Вам потрібно подати скасовуюче повідомлення, у якому вказати лише одну цю особу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НТ
Таран Наталія Євгенівна
03.05.2026 | 11:44
Військовий облік
Відповідь надано

Забронювання працівників: премії для відповідності зарплатним вимогам

Вітаю.Підкажіть будь ласка, підприємство отримало критичність, керівництво планує забронювати наприклад слюсарів, але не всіх, заробітна плата яких менша за потрібну для бронювання, але всім керівник не хоче підіймати.Чи можемо ми на постійній основі надавати премії…

2

TS
tsviridova777
03.05.2026 | 11:02
Відпустки
Відповідь надано

Чи слід надавати відпустку працівнику після тривалої перерви

Добрий день. Працівник має відпустку без збереження заробітної плати з 1.03.22 року. Період відпустки без збереження заробітної плати (за згодою сторін, через воєнний стан) не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку починаючи з 24 грудня 2023 .року. То…

5

ІВ
Іванка
02.05.2026 | 23:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Випробувальний термін для працівника з інвалідністю під час війни

Вітаю. Встановлення випробовувального терміну для особи з інвалідністю (не військовозобовязаний) терміном 45 к.д. чи не буде порушенням під час воєнного стану. Дякую…

3

ІВ
Іванка
02.05.2026 | 22:58
Інше
Відповідь надано

Допомога у підборі коду КП для фахівця міжнародного розвитку

Вітаю. Допоможіть підібрати до посади фахівць відділу міжнародного розвитку та партнерства код КП. Дякую…

2

НА
Наталія
02.05.2026 | 18:25
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність перебронювання працівників після нової критичності обліку

Отримали нову критичність 30.04.26. Стара критичність іще дійсна до червня місяця, чи потрібно переброньовувати наших працівників чи можна користуватися тією критичність…

1

ОО
Олена Олена Олена
01.05.2026 | 19:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі

Добрий день. Працівника поновлено на роботі за рішенням суду. він не з'явився на роботу. як правильно повідомити його про необхідність прийти? написали лист-повідомлення щодо поновлення за адресою, вказаною в особовій справі та електронну пошту. чи потрібно додавати копію наказу…

4

СВ
Світлана
01.05.2026 | 19:34
Інше
Відповідь надано

Аргументація щодо сумісництва та переведення працівника на критичному підприємстві

Доброго дня. Останнім часом керівники часто запитують стосовно дотримання всіх норм по прийнятю сумісника для бронювання. Всі максимально хочуть дотримуватись норми і не втратити критичність. Дайте будь ласка аргументовану відповідь стосовно заброньованого працівника сумісника…

9

ВЦ
ЦІКАЛЕНКО Вікторія
01.05.2026 | 18:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю

Працівник отримав 2 групу інвалідністі у 2020 році.
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…

10

ВП
Патра Валентина Ігорівна
01.05.2026 | 17:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Преміювання директора без положення: як оформити рішення засновників

добрий день
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…

2

СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
01.05.2026 | 17:27
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з продовженням відстрочки для заброньованих військовослужбовців

Доброго, працівники забронювані по 45 постанові, станом на зараз в Резерві+ не продовжується відстрочка. В чому може бути причина…

7

ЛЮ
Людмила
01.05.2026 | 17:27
Інше
Відповідь надано

Питання про звітність працевлаштування осіб з інвалідністю 2026 року

Добрий день! Питання щодо звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал 2026 року. У якій формі його подавати і чи подавати, якщо форми немає? Дякую…

3

ТЕ
Тетяна
01.05.2026 | 17:14
Інше
Відповідь надано

Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…

6

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2026 | 17:06
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібна копія посвідчення особи з інвалідністю для документації

чи обовязковим є наявність копії "посвідчення особи з інваліднстю"? чи достатньо витягу для долучення до особової справи і його оригіналу для плати єсв за пільгою…

2

МА
Мар'яна
01.05.2026 | 17:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вибір формату наказу для прийняття працівника з інвалідністю

Добрий день. Підкажіть будь ласка приймаємо на роботу працівник 1 групою інвалідності на умовах неповного робочого дня (20 годин на тиждень) з встановленням гнучкого режиму робочого часу. Як ви порадите для Держпраці буде більша пасувати: всі умови праці розписати в наказу про…

3

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2026 | 16:51
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія

читала що можна зберігати або оригінал витягу з рішення екопфо по інвалідності або електронну версію. електронну версію бачила лише у 2 працівників вона в пдф файлі але жодних печаток електронних і підписів на ній не відображено...це так і має бути, бо іншого варіанту наче не…

9

ОО
Олена Олена Олена
01.05.2026 | 16:50
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації

Добрий день. Працівниця (мати двох дітей до 15 років) прийнята на роботу в листопаді 2025 року. Надала довідку про те, що за попереднім місцем роботи не отримала ні відпустку, ні компенсацію за додаткову відпустку матері 2-х дітей. Зараз вона звільняється і просить виплатити…

5

СУ
Суховій Людмила
01.05.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства

Вітаю, підкажіть будь ласка чи є факт перебування підприємства у стані припинення підставою для відмови у визначенні його критично важливим, або для анулювання статусу критично важливого підприємства? Дякую…

6

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.05.2026 | 16:45
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика

чи підходить копія витягу з рішення екопфо завірена нотаріусом для зберігання у роботодавця, що надає право платити єсв за пільгою…

4

ЛЮ
Людмила
01.05.2026 | 16:40
Військовий облік
Відповідь надано

Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних

Добрий день! 1. В гр.17 Списків персонального військового обліку треба вказувати наказ на прийняття/звільнення працівника та всі перведення які були в працівника чи тільки останнє?
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…

9

НС
Сопко Наталія Іванівна
01.05.2026 | 16:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок оформлення наказу про призначення страхової виплати застрахованій особі

Добрий день!Підкажіть будь ласка наказ "про прийняття щодо призначення застрахованій особі страхової виплати" до яких наказів відноситься?На підприємстві нема кадровика, керівник сам надає розпорядження.Дякую…

3

  • 1
  • 2
  • …
  • 7547

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітністьПрофесія. Керівник кадрової служби: кадровий та військовий облікЗвіряння з ТЦК, нові вимоги, «солдат резерву» у ВОД & Перевірка критичності і кого (не)можна бронювати
Усі популярні відео

Станьте керівником кадрової служби! Навчання вже почалось

Потрапити на курс

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи