Зміни в законодавстві: плутанина щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Сумісники не зараховуються до нормативу працівників з інвалідністю.
У Законі «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» не було потреби про вказівку на те, що до нормативу враховуються лише працівники з інвалідністю за основним місцем роботи – достатньо зазначення у ч. 6 ст. 18-2 цього Закону (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#n147) про визначення нормативу на підставі такого показника як середньооблікова кількість штатних працівників. Він визначається винятково за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р № 286, й відповідно до п. 2.6.1. цієї Інструкції (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text), працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств, не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників. Тож сумісники до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю не зараховуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



