Відповідальність працівників кадрової служби за невиконання наказів ТЦК

Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) подати потрібно, навіть із запізненням.

Згідно з п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – порядок №1487), роботодавець зобов’язаний повідомляти ТЦК про зміну облікових даних працівників (зокрема, про зміну посади або переведення).

Для переведення, що відбулося, наприклад: 10.01.2024, повідомлення мало бути надіслане до 05.02.2024.

Зверніть увагу, що з 16 грудня 2025 року діє оновлена форма повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4 до Порядку №1487). У новій формі тепер 11 граф (розділено офіційну та фактичну адреси) та додано можливість вказувати дані електронного військово-облікового документа.

Подавати повідомлення зараз потрібно саме за новою формою

Отже:

Підготуйте повідомлення за актуальною формою.
Додайте супровідний лист.
Надішліть до ТЦК, де працівник перебуває на обліку, рекомендованим листом з описом вкладення.

Також не забудьте внести зміни до Списків персонального військового обліку підприємства, якщо цього не було зроблено раніше.

За будь-які порушення порядку введення військового обліку наразі передбачається застосування штрафу від 34 000 грн до 59 500 грн, незалежно від того, яке це порушення. Встановлена така відповідальність ст. 210-1 Кодекс України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП).

Як неподання повідомлення, так і невчасне подання повідомлення можуть стати підставою для штрафу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!