Правила нумерації особових справ працівників: чи допустимо таке
Так, це порушення норм архівного законодавства.
Індекс будь-якої справи має складатися з індексу за номенклатурою справ (п. 13 гл. 1 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18 червня 2015 р. №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n438 )
Номенклатура справ згідно з архівним законодавством – обов’язковий для кожної юридичної особи систематизований перелік назв справ, що формуються в її діловодстві, із зазначенням строків зберігання справ (ст. 1 Закону України «Про Національний архівний фонд та архівні установи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3814-12#n12 )
Наприклад, справа у номенклатурі із заголовком «Особові справи працівників підприємства» має індекс 05-10.
А вже на особових справах конкретних працівників Ви можете робити уточнюючий індекс з додаванням через похилу риску «/» табельного номера працівника: 05-10/001, 05-10/002 і так далі. Літерне позначення зазвичай не додають, але воно не буде зайвим тільки без додавання дефісу «-».
От таким чином: ОС 05-10/001.
А от рік додавати точно не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зарахування медичного стажу для лікаря-інтерна відповідно до Постанови КМУ
Послідовність надання відпусток: щорічні та додаткові дні
Графік роботи медичної сестри: чи можливе навантаження 0,5 ставки
Чи можна для медичної сестри старшої, яка працює у закладі …
Чи зараховується медичний стаж асистента у вищому навчальному закладі
Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача
Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення
Коли починати здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Різниця між формулюваннями в наказі про призначення директора
Приймаємо нового директора ТОВ. Вчому різниця формуліровка в наказі "Призначити …
Правила табелювання та розрахунку при звільненні працівника у вихідний день
Працівник написав заяву на звільнення 02.03.2026, це його …
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …


