Правила звільнення директора та призначення виконуючого обов'язки керівника

Рішення про припинення повноважень приймають власники.

Обрання членів колегіального виконавчого органу та його голови здійснюється голосуванням щодо кожного кандидата окремо, якщо статутом не передбачено обрання членів виконавчого органу та його голови списком, кумулятивним голосуванням чи в іншому порядку (ч. 6 ст. 39 ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n266 ). За аналогічною процедурою приймають рішення і щодо звільнення директора. І одночасно приймають рішення про покладання виконання функцій директора на іншу посадову особу підприємства.

Повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов’язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов’язків для всіх членів колегіального виконавчого органу (ч. 13 ст. 39 Закону)

Щодо переведення директора на нижчу посаду, то директор теж є працівником підприємства. Тож на нього поширюються норми КЗпП. Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n188 ). Тож перевести директора на іншу посаду можна тільки за його згодою. Для цього директор після отримання рішення власників про припинення повноважень на посаді директора видає наказ про своє переведення: «Припиняю 02 березня 2026 р. виконання повноважень на посаді директора у зв’язку з переведенням з 03 березня 2026 р. на посаду… з посадовим окладом…».

Раді допомогти, звертайтесь ще!