Необхідність анулювання бронювання військовозобов’язаного через сумісництво
Так, потрібно.
Відповідно до п. 9-2 Порядку 76 керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. У разі зменшення загальної кількості військовозобов'язаних та перевищення ліміту потрібно анулювати бронювання зайво заброньованим працівникам відповідно до п.п. 15 п. 31 Порядку 76. Оскільки відповідно до п. 12 Порядку 76 військовозобов'язаний, заброньований іншою організацією, до загальної кількості військовозобов'язаних не враховується, у КНП має бути не більше двох заброньованих працівників.
Отже, якщо у питанні йдеться про 6 немедичних працівників, які підлягають бронюванню у кількості не більше 50%, одному з працівників потрібно анулювати бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи слід надавати відпустку працівнику після тривалої перерви
Способи повідомлення працівника про поновлення на роботі
Аргументація щодо сумісництва та переведення працівника на критичному підприємстві
Як оформити додаткові дні відпустки для працівника з інвалідністю
Документи приніс лише зараз.
Як бути з ним тепер? З якого періоду він має право на додаткові дні відпустки? І як це документально оформити…
Преміювання директора без положення: як оформити рішення засновників
як надати директору товариства премію якщо немає положення про преміювання
можливо є зразок рішення засновників про преміювання керівника тов…
Проблеми з продовженням відстрочки для заброньованих військовослужбовців
Оформлення практики студентів: законодавчі нюанси та вимоги підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно та відповідно до чинного законодавства оформити проходження практики студентами навчального закладу на підприємстві громадського харчування. Ситуація: між нашим підприємством і навчальним закладом укладено договір про…
Чи потрібна копія посвідчення особи з інвалідністю для документації
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Компенсація за невикористані відпустки: обов'язки нової організації
Підстави для визначення статусу критично важливого підприємства підприємства
Чи підходить нотаріально завірений витяг для зберігання у кадровика
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…

