Необхідність анулювання бронювання військовозобов’язаного через сумісництво
Так, потрібно.
Відповідно до п. 9-2 Порядку 76 керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. У разі зменшення загальної кількості військовозобов'язаних та перевищення ліміту потрібно анулювати бронювання зайво заброньованим працівникам відповідно до п.п. 15 п. 31 Порядку 76. Оскільки відповідно до п. 12 Порядку 76 військовозобов'язаний, заброньований іншою організацією, до загальної кількості військовозобов'язаних не враховується, у КНП має бути не більше двох заброньованих працівників.
Отже, якщо у питанні йдеться про 6 немедичних працівників, які підлягають бронюванню у кількості не більше 50%, одному з працівників потрібно анулювати бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Усунення недоліків у військовому обліку: рекомендації для журналу
Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці
Звільнення працівника через смерть: оформлення наказу і виплати родичам
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який …
Як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
Правильність посади комірника у штатному розписі: аргументи аудитора
Алгоритм бронювання працівника відповідно до 45 Постанови України
Запит щодо доступу до консультації про декретну відпустку
Чи можна зазначати структурний підрозділ у військовому обліку
Приклад списку працівників з інвалідністю у кадровому обліку
Чи має право працівниця на додаткову відпустку при звільненні
Чи потрібно подавати дані про прийняття на роботу до ПФУ
Чи дійсно ще можна бронювати за 45 постановою
Прийняття нового працівника на заміну мобілізованого: можливі варіанти
Як правильно внести зміни до трудової книжки працівниці
Звільнення працівниці: як правильно оформити строковий договір
…


