Можливість зазначення кількох відпусток в одному наказі

Так, в одному наказі про надання відпустки можна вказувати двох і більше працівників, навіть якщо їхні відпустки розпочинаються в різні дати.

Законодавство не забороняє оформлювати один «зведений» наказ на декількох працівників.

Оскільки в наказі для кожного працівника окремо зазначаються вид відпустки, її тривалість, робочий рік та конкретна дата початку, технічно немає перешкод для того, щоб ці дати були різними (наприклад, для одного – з 1-го числа, для іншого – з 5-го).

У такому зведеному наказі для кожного працівника обов'язково мають бути вказані:

прізвище, ім’я, по батькові та посада;
вид відпустки;
кількість календарних днів;
дата початку та дата закінчення;
робочий рік, за який надається відпустка (для щорічних відпусток)

Раді допомогти, звертайтесь ще!