🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Дії щодо військового обліку при прийомі на роботу чоловіка
Військово-облікові документи, оформлені раніше, вважають дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.
Ви не повинні повідомляти ТЦК про «порушення», оскільки відсутність мобільного застосунку «Резерв+» або електронного військово-облікового документа (ВOД) не є правопорушенням. Паперові військово-облікові документи зберігають свою юридичну силу.
Законодавство не зобов'язує громадян встановлювати застосунок «Резерв+» — це право, а не обов'язок. Паперові ВOД (військовий квиток, тимчасове посвідчення або посвідчення про приписку) є дійсними, якщо в них є відмітка про перебування на обліку.
Алгоритм дій відповідальної особи при прийнятті на роботу:
Крок 1: Переконайтеся, що у паперовому документі є відмітка про взяття на військовий облік у ТЦК та СП. Приймати на роботу без ВOД або з документом, де немає відмітки про облік, заборонено .
Крок 2: Під особистий підпис ознайомте працівника з Правилами військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).
Крок 3: Протягом 5 днів з дня видання наказу про прийняття внесіть дані працівника до Списків персонального військового обліку (Додаток 5) та Відомості оперативного обліку (Додаток 12).
Крок 4: Протягом 7 днів з дня видання наказу про прийняття на роботу надішліть до ТЦК та СП (за місцем обліку працівника) Повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатка 4 до Порядку №1487.
Важливо: У графі 4 Повідомлення (Додаток 4) вкажіть реквізити саме паперового ВOД (серія, номер, ким і коли виданий).
Щодо відсутності штрих-коду (VIN-коду) Якщо у паперовому квитку старого зразка немає вклеєного штрих-коду, це не робить документ недійсним для працевлаштування, якщо працівник стоїть на обліку. Проте дані в паперовому документі мають збігатися з даними в реєстрі «Оберіг». Якщо під час звіряння з ТЦК виявляться розбіжності, тоді ви зможете направити працівника для оновлення даних.
ВОД він може отримати в Дії https://kadroland.com/news/8685-yak-otrimati-viiskovo-oblikovii-dokument-v-diyi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи має право головний бухгалтер підписувати накладні документи
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно відпрацьовувати шість місяців для відпустки
Врахування мобілізованих працівників у загальній базі квот
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Обов'язковість ведення документів в особовій справі кадровика
Вимога надання додатку 5 для військового обліку: що робити
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Яка правильна назва посади для помічника бухгалтера
Є відповідь АІ
Як узаконити додаткову відпустку за новою посадою
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Є відповідь АІ
