OK
Oksana
02.03.2026 | 11:28
Відповідь надано
Зміна умов праці при переведенні на рівнозначну посаду
Вітаю, підкажіть, якщо працівник працює 40 годин в тиждень, але зі змінним графіком роботи, просить перевести його в інший відділ (звертається з заявою) на рівнозначну посаду, але там передбачений 40-год тиждень, 5 робочих днів з 9 до 18, чи буде це зміною істотних умов праці? Або ж навпаки - якщо працівник працює на неповній зайнятості по 2 години 5 днів на тиджень (пн-пт), це 10 годин в тиждень і просить перевести його на рівнозначну посаду в інший відділ, але там змінний графік роботи але він просить про тих самих по 2 години на день щоб виходив 10-годинний робочий тиджень. Чи буде це зміною істотних умов праці?
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.03.2026 | 16:50
Відповідь надано
Ні. В першій ситуації оформлюєте переведення на іншу посаду (ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n188 ). Зміна істотних умов праці — зміна за ініціативи роботодавця, а не працівника.
В другій — таку заяву працівника не можете задовольнити, оскільки при неповному робочому часі не можна запровадити підсумований облік робочого часу. А при змінному режимі роботи навряд чи складаєте графіки змінності так, щоб щотижня працівники відпрацювали 40 годин. Тому скоріш за все у них підсумований облік робочого часу. Такий режим можна запровадити тільки на умовах трудового договору за спрощеним режимом регулювання трудових відносин (ст. 49-5 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОМ
Міщенко Олена
02.03.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
З огляду на те, що на зміну паперовим ВОД прийшов Резерв ID, чи доцільно продовжувати …
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
02.03.2026 | 16:35
Відповідь надано
Оплата лікарняного: код захворювання та відповідальність у перші дні
Вітаю! працівник відкрив лікарняний у зв'язку з необхідністю догляду за хворою дитиною. Який код …
ОЛ
Ольга
02.03.2026 | 16:28
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
додаток 4 про прийняття на роботу до постанови 1487
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
02.03.2026 | 16:18
Відповідь надано
Відсутність відповідального з охорони праці в організації: рішення
Доброго дня. Ми ОМС. У нас штат-63 працівники, але фактично працює від 48 до …
НК
Корж Наталія Романівна
02.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Питання щодо документів для працевлаштування людини з інвалідністю
Питання стосується інвалідності, влаштовується на роботу людина з інвалідністю 3 група, інвалід з дитинства, безтермінове …
IN
incognito
02.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняне для працівника зі стажем
Доброго дня! Працівник у січні місяці відкрив лікарняне. За попередній рік(2025) оплата єсв є …
ОЛ
Олена
02.03.2026 | 14:46
Відповідь надано
Призначення в.о. директора бібліотеки під час військового стану
Доброго дня! Проконсультуйте, будь ласка. У нас є в підпорядкуванні бібліотека, і з цієї бібліотеки …
ОЛ
Ольга
02.03.2026 | 14:29
Відповідь надано
Правильність дій кадровика при звільненні працівника з військової служби
Працівник звільнився з військової служби 23.02.2026. 25.02.2026 став на облік в …
ВІ
Вікторія
02.03.2026 | 14:02
Відповідь надано
Виплата лікарняного: нюанси обліку та розрахунку днів відсутності
Працівницю забрала швидка 16.02.2026 року після закінчення робочого дня о 20.00. Лікарняний …
НА
Наталія
02.03.2026 | 14:01
Відповідь надано
Звільнення інваліда: вплив на квоту і компенсацію в березні
Д.д. у нас завтра буде звільнятися інвалід, у неї буде виплачена компенсація за 40 …
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
02.03.2026 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати класність при прийомі водія на роботу
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково при прийомі на посаду водія автотранспорних засобів зазначити …
ВШ
Шевчук Вікторія Василівна
02.03.2026 | 13:59
Відповідь надано
Який код КП підходить для фахівця страхового відділу
Добрий день! Який код КП підходить для посади фахівець відділу врегулювання збитків страхоовї компанії?
СВ
Світлана
02.03.2026 | 13:57
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: хто відповідальний – працівник чи роботодавець
Вітаю! Оцифрувати трудову книжку для Пенсійного фонду України до 10 червня 2026 року може сам …
АС
Селихова Анна
02.03.2026 | 13:15
Відповідь надано
Врахування сумісників при розрахунку квоти 4% на підприємстві
чи враховуются зовнішні та внутрішні сумісники для квоти 4%
ВІ
Відділ кадрів
02.03.2026 | 11:49
Відповідь надано
Можливість переходу на декретне місце у кадровій ситуації
Доброго дня. Таке запитання. Відпустка співробітниці (матері-одиначки) по догляду за дитиною до 6 років …
СК
Коблюк Сергій Володимирович
02.03.2026 | 11:44
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівників за ініціативою роботодавця під час війни
Вітаю! На нашому підприємстві є група працівників, які виїхали за кордон ще на початку 2022 …
