Перехресне працевлаштування: чи можливо сумісництво в бюджетній організації

Так, може — за умови правильного розмежування графіків роботи.

Законодавство допускає роботу за сумісництвом у бюджетних установах. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633), сумісництво — це виконання іншої оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час на умовах окремого трудового договору.

У вашій ситуації необхідно, щоб:

один день працівниця працювала за основним місцем роботи (кухонним робітником);

наступного дня — виконувала роботу молодшої медичної сестри (санітарки-роздавальниці) на 0,5 ставки;

робочий час за двома посадами не перетинався.

Одже, оформлення працівниці на 0,5 ставки молодшою медичною сестрою (санітаркою-роздавальницею) є можливим, якщо графік буде складено так, що вона працюватиме за кожною посадою у різні дні, без перетину робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!