Як дізнатися про статус ВПО при прийомі на роботу

Без бажання працівника – ніяк.

Роботодавець не може самостійно перевірити наявність у кандидата на роботу наявність статусу ВПО (реєстр ВПО не є публічним й доступ до нього є лише у працівників соцзахисту, ЦНАПів та деяких інших держорганів, які забезпечують виплати ВПО та їх облік). Проте це жодним чином не впливає ні на процедуру прийняття працівника на роботу, ні на трудові відносини з ним – ніяких пільг, порівняно з іншими працівниками, для ВПО не передбачено (хіба що право на відпустку без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) тривалістю до 90 календарних днів, яка надається ВПО та працівникам, які виїхали за кордон).

Статус ВПО кандидата на роботу має для Вас значення лише у разі, якщо Ви плануєте подавати заяву про відшкодування витрат на працевлаштування ВПО – проте і за таких умов, чи є у нього такий статус, можна дізнатися лише від нього самого (він може просто показати Вам довідку про взяття на облік ВПО, яка має бути наявна в його застосунку «Дія»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!