Як правильно розрахувати лікарняне для працівника зі стажем
Спочатку розраховуєте розмір допомоги по ТН відповідно до загального страхового стажу, тобто 100% середнього заробітку.
Потім ще одну суму з урахуванням обмеження. Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на страхові виплати відповідно до цього Закону в таких розмірах, зокрема, допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч. 4 ст. 12 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1285 ).
Якщо перша сума більша, виплачуєте другу. Якщо перша сума менша — виплачуєте її.
Більш детально щодо практичного застосування цих норм радимо отримати консультацію в бухгалтера, оскільки кадровик не нараховує допомогу по ТН. МИ можемо надати тільки загальні рекомендації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
Оплата лікарняного: код захворювання та відповідальність у перші дні
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
Відсутність відповідального з охорони праці в організації: рішення
Розміщення реєстраційного номера у журналі вхідної кореспонденції
Питання про бронювання працівника після закінчення відстрочки
Працівник має відстрочку до травня 2026р.,Оновив Резерв+, і в …


