Чи потрібно вести форми П-2 під час військового обліку

Ведення форми П-2 «Особова картка працівника» зараз не є обов’язковим. Згідно з роз'ясненнями Мінекономіки та Держпраці, роботодавець має право самостійно вирішувати, чи вести її, або використовувати іншу форму для кадрового обліку, оскільки наказ № 495, що затверджував її, не зареєстрований у Мін'юсті.

Особова картка працівника (форма №П-2) – це документ, в якому зібрані відомості про працівника, його прийняття та переведення, надання відпусток тощо. За роз’ясненнями Держпраці та Мінекономіки особова картка більше не є обов’язковим документом. Тобто роботодавець має право самостійно вирішувати – вести її чи ні.

Втім, стаття 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» зобов’язує роботодавців вести облік відпусток.

Якщо підприємство відмовляєтеся від особових карток, то має бути інший документ для ведення обліку відпусток.

Унормованої форми такого «іншого документа» немає. Але можна завести Журнал (книгу) обліку відпусток з графами у довільній формі й вести облік в ньому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!