Компенсація за невикористану відпустку: особливості у 2023 році

З посадового окладу на день звільнення.

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)). Оскільки ж Закон немає зворотної дії, то до цього часу (до 23.12.2023 р. включно) дні щорічної основної відпустки слід нараховувати і за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати.

Щодо розрахунку компенсації, то оскільки відповідно до абз. 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), розрахунок компенсації за відпусток, «зароблених» до 31.12.2023 р., проводиться з виплат, нарахованих працівнику у 2023 році, то у Вашого працівника відсутній розрахунковий період (адже виплат за 2023 рік немає), тому компенсацію потрібно нараховувати, виходячи з посадового окладу на день звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!