Проблеми з підтвердженням прийняття на роботу: що робити
Подали повідомлення про прийняття в податкову в пт. За вихідні ні перша ні друга квитанція не прийшли. подали повторно інше повідомлення в понеділок і воно прийнялось. чи не буде порушення в такому разі і як зафіксувати вчасність поданна
Дата та час подання повідомлення про прийняття працівника на роботу фіксуються в електронних системах ДПС, чи в іншому сервісі, через який було воно було подане.
Додаткових доказів Вам не потрібно робити. Подання повідомлення із запізненням у більшості випадків не призводить до негативних наслідків. Скоріше за все був технічний збій, якщо в день самого прийняття подали, то взагалі не буде ризиків. Бо повідомлення про прийняття на роботу потрібно зробити до початку роботи як це передбачено постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text), але немає вимоги що за день до прийняття, чи за два. Якщо вранці до початку роботи подали, то все вчасно. Якщо трішки із запізненням, але є час повідомлення попереднього, то жодних ризиків не вбачається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
