Відрядження директора і працівників: два накази чи один
І якщо один наказ, то як правильно формулювати, якщо директор відбуває у відрядження, а працівників директор відряджає у відрядження?
Можна оформити один наказ про відрядження на всіх.
Не обов’язково оформляти два окремих накази, в одному наказі заначити розпорядчу дію щодо всіх працівників в тому числі й на директора. Якщо наказ буде щодо всіх працівників, то не потрібно в ньому робити формулювання від першої особи, адже не лише директор їде у відрядження, такий наказ стосується й інших працівників. Тому формулювання буде загальним для всіх, наприклад:
НАКАЗУЮ:
1. Відрядити на 5 календарних днів з 03 лютого 2026 р. по 07 лютого 2025 р. до підприємства ТОВ «Вікторія» у місті Вінниця:
КРАВЧУКА Андрія Сергійовича, директора;
ДЕНИСЕНКА Володимира Івановича, головного технолога;
ПЕТРОВА Вадима Миколайовича, начальника цеху
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
