Перетворення комунального підприємства: що робити з кадровими справами

Ні, не потрібно.

При зміні назви підприємства закривати стару номенклатуру справ і відкривати нову посеред року не обов'язково.

Зміна назви юридичної особи тягне тільки правовий наслідок проведення державної реєстрації змін, пов'язаних зі зміною назви, до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань

Оскільки юридична особа залишається тією самою (код ЄДРПОУ не змінюється), а змінюється лише її найменування, діловодство продовжується за поточною номенклатурою.
Як правильно оформити зміни:
1.Внесення змін до поточної номенклатури: На титульному аркуші зведеної номенклатури справ назву підприємства закреслюють однією рискою та зверху (або поруч) зазначають нову назву. Також вказують дату та номер наказу, на підставі якого внесено зміни.
2. Видання наказу: Процедура перейменування супроводжується виданням наказу про основну діяльність, у якому одним із пунктів має бути доручено працівнику з кадрів внести відповідні корективи в облікові форми та документи діловодства.
3. Наприкінці календарного року, як зазвичай, проводиться підсумковий запис про категорії та кількість справ, заведених протягом року.
А вже на наступний календарний рік номенклатура справ складається та затверджується з урахуванням нової назви підприємства.

У особових картках закресліть стару назву підприємства однією рискою та впишіть нову. Щодо військового обліку, то вам потрібно буде повідомити територіальний центр про зміну найменування юридичної особи

Раді допомогти, звертайтесь ще!