Які документи подати до ТЦК при прийомі лікаря
Тільки повідомлення (додаток 4) з супровідним листом.
Після видання наказу про прийняття надіслати у семиденний строк з дня видання наказу повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), надіслати потрібно з супровідним листом.
Повідомлення про зміну облікових даних – це документ без адресної частини, тому його належить відправляти із супровідним листом.Згідно з п. 10 гл. 1 розд. II Правил . № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n77 “Документи без адресної частини (плани, звіти, довідки, акти тощо) та документи, що підлягають поверненню, електронні носії інформації надсилаються із супровідним листом.
Потрібно надсилати Повідомлення про зміну облікових даних до того ТЦК та СП, в якому працівник перебуває на військовому обліку (за місцем реєстрації працівника).
Згідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text , передбачено необхідність надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу /звільнення з роботи, до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Алгоритм перебронювання працівників в ДІї: покрокова інструкція
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для сумісника
Правові нюанси звільнення працівника під час щорічної відпустки
Чи має право директор закладу на відпустку поза канікулами
Чи надається компенсація за додаткову відпустку на дітей
Визначення невикористаної відпустки працівника на момент звільнення
Контроль складання графіків роботи: хто відповідає за перевірку
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:


