Чи потрібне затвердження графіку відпусток в одній особі
На підприємстві працює один найманий працівник-директор, чи обов'язково графік відпусток повинен затверджувати директор та уповноважена особа від трудового колективу- директор, чи достатньо затвердження підписом директора?
Відповідно до норм законодавства (ст.10 Закону України «Про відпустки» та ст. 79 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n500):
«Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.»
На підприємстві з одним працівником (директором) немає:
- ані черговості,
- ані уповноваженого трудовим колективом представника для обов’язкового погодження графіку,
- ані перетину особистих інтересів працівників.
Не може директор, та й нема в цьому сенсу, сам розробити, сам погодити, сам затвердити, а потім ще сам себе ознайомити з графіком відпусток на рік.
Навіть назва виду документа – графік – передбачає, що в ньому буде внесено кілька позицій та відбувається фіксація чергування дій.
У законодавстві немає прямої вимоги, що «графік відпусток є обов'язковим навіть для підприємств, де працює лише один директор».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування стажу державної служби: умови для надбавки за вислугу років
Стаж роботи тимчасового виконувача обов'язків директора: питання правомірності надбавки
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Коректність назви посади фахівця-аналітика в ІТ-компанії
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Чи згорають дні відпустки для донорів крові при відсутності заяви
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ


