Правила звіряння з ТЦК: графіки та послідовність дій

З практичного досвіду, послідовність дій має бути такою:

1) затвердити графік внутрішнього звіряння, запланувавши звіряння даних списків з військово-обліковими документами працівників, наприклад, на червень-липень; видавати окремі графіки звірянь не потрібно;

2) здійснити внутрішнє звіряння у заплановані строки, запропонувавши працівникам сформувати нові військово-облікові документи безпосередньо перед звірянням;

3) направити до чужих ТЦК та СП витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках, копії військово-облікових документів працівників та супровідний лист у строки, передбачені графіком звірянь, затвердженим керівником підприємства, наприклад, у липні;

4) надати до свого ТЦК та СП списки персонального військового обліку загалом по підприємству у двох примірниках, копії військово-облікових документів усіх працівників, журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та супровідний лист.

Отже, оскільки на звіряння зі своїм ТЦК та СП потрібно надати загальні списки та копії військово-облікових документів усіх працівників, здійснити внутрішнє звіряння напередодні звіряння з ТЦК та СП потрібно з усіма працівниками, а не лише з тими, хто перебуває на обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!