Обов'язки кадровика при прийомі військовозобов'язаних на роботу
Ні, у наведеній ситуації не потрібно вводити окрему посаду інспектора з військового обліку.
Адже, пунктом 10 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru) визначено, що за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.
Для успішного ведення військового обліку на підприємстві мають бути такі документи:
- Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF).
- Відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487)
- Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку.
- Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (коли потреба є або коли її немає) – (дата наказу – до 1 жовтня).
- Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами.
- Журнал (аркуш) або інший документ, що підтверджує ознайомлення призовників, військовозобов’язаних, резервістів з правилами військового обліку.
- Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку № 1487).
- Докази направлення до ТЦК та СП повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів (додаток 4 до Порядку № 1487).
- Докази направлення до ТЦК Та СП повідомлень про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку (додаток 1 до Порядку № 1487).
- Докази направлення до ТЦК та СП зведеного списку громадян, що підлягають приписці до призовної дільниці (додаток 6 до Порядку № 1487).
- Копії військово-облікових документів усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, сформованих у справи, а також справа з копіями ВОД виключених з військового обліку у поточному році.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Ознайомлення з кадровими положеннями: важливі аспекти для всіх
Мобілізовані працівники СБУ: врахування в квотах бронювання після 2024 року
Внесення змін до картки П-2 при зміні призвища працівника
Виникнення проблем з комунікацією з працівниками з Маріуполя
Право на соціальну відпустку для працівниці за сумісництвом
Чи потрібно писати преамбулу наказу з абзацу або без
В ДСТУ 2020 вказано, що без абзацу пишеться "Текст документу …
Можливість зазначення виконання обов'язків керівником у посадовій інструкції
Запит щодо нормативних документів для буквених позначень в установах
Об'єднання посад операційного та комерційного директора в підприємстві
Невеличке підприємство, але бачимо людину на операційний директор та директор комерційний …
Втрата соціальної допомоги при достроковому виході на роботу
Перелік професій з небезпечними умовами праці для обліку осіб з інвалідністю
Механізм нарахування лікарняних сумісникам з коротким страховим стажем
Чи може ТОВ призначати різні суми добових наказом
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми …


