Виправлення помилок у документах прийому працівника: порядок дій

Вітаю, підкажіть, якщо склалася така ситуація, наказ про прийом на роботу від понеділка, працівник приймається з середи, повідомлення в податкову подали у вівторок і помилково зазначили перший робочий день теж вівторок. Чи можемо подати скасовуюче повідомлення і нове? І в оперативній теж допустили помилку, замість середи вказали вівторок, чи там можна уточнити?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.03.2026 | 16:56

Очікує відповідь

Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип повідомлення:
- «початкове» - подання інформації про прийняття працівника на роботу/укладення ЦПД;
- «скасовуюче» - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.
У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття на роботу подається повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними. Штрафу за виправлення такої помилки не буде. Тобто вам потрібно спочатку подати скасовуюче повідомлення, тобто з неправильними даними щодо особи. В початковому ви вже будете наводити правильні дані

Щодо оперативних відомостей. На жаль законодавством не передачено скасувати чи виправити помилки в поданих оперативних відомостях. Оскільки сервіс не передбачає можливості ані скасувати, ані виправити раніше подані оперативні відомості, радимо для вирішення цієї ситуації написати письмове звернення до ПФУ або на сайті ПФУ через опцію "Звернення"

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату