Актуальні документи для осіб з інвалідністю відповідно до нових вимог
Дякую.
Зповагою.
З 1 січня 2025 року основним документом, що підтверджує інвалідність - , є витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Також чинними залишаються довідки МСЕК, видані до 1 січня 2025 року, якщо їх строк не закінчився.
Для підтвердження інвалідності є такі документи:
-витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності( у PDF-форматі або оригінал ). Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) у вигляді рекомендацій формується разом із витягом із рішення експертної команди за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи.
або
копія довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, виданої до 1 січня 2025 року+ до неї ІПР
-посвідчення про інвалідність
Але копія довідки МСЕК у цьому році може використовуватися лише у двох випадках:
а) якщо інвалідність встановлена безстроково. Отримання документів нового зразка для них не є обов’язковим.
б) коли довідка МСЕК видана до 1 січня 2025 року та залишається чинною до наступного оцінювання експертною командою. Наприклад, якщо інвалідність встановлено до 01 квітня 2025 року, то до цієї дати така довідка МСЕК залишається чинною. А вже з 1 квітня працівнику необхідно пройти оцінювання експертною командою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу
Є відповідь АІ
Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при лікарняному працівниці в декретній відпустці
Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку

Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Є відповідь АІ


