Кваліфікаційна комісія: можливість переведення помічника кухаря на посаду
Так, заклад освіти може створити атестаційну комісію та за її рекомендацією перевести помічника кухаря на посаду кухаря без профільної освіти, якщо працівник має великий стаж і відповідний практичний досвід.
Як визначено п. 11 розділу 1 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o13), особи, які не мають відповідної освіти або стажу, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід і успішно виконують покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути призначені на відповідні посади або залишені на займаній посаді за рекомендацією атестаційної комісії.
Отже, якщо працівник має практичний досвід виконання обов’язків, передбачених посадою, і вже успішно їх виконує або є впевненість, що він зможе виконувати їх у повному обсязі, його можна перевести на відповідну посаду на підставі рекомендації атестаційної комісії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу
Є відповідь АІ
Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства
Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку

Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Є відповідь АІ
Військовий облік: квота для працівника з двома роботами
Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси
Є відповідь АІ


