Можливість надання відпустки понад 59 днів працівниці-касиру
Так, можете надати.
За минулі періоди можна надати відпустку повної тривалості, обмеження в 59 к.д не діють за минулі періоди.
Відповідно до частини третьої статті 10 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87) загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 календарних днів.
Обмеження щодо загальної тривалості щорічних основної та додаткових відпусток встановлено для відпусток, що надають за один робочий період, і не застосовують при наданні відпусток за різні робочі роки.
Обмежень для соціальної відпустки на дітей взгалі немає періоду давності, за який мона надавати дану відпустку, якщо є право.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Зміна підпорядкування в ТОВ: необхідність наказів та заяв
Чи потрібна атестація для отримання додаткової відпустки працівникам
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Визначення дати початку інвалідності за документами МСЕК
Чи можливо забронювати працівника після оновлення даних
Зразок заяви для медичного обстеження та донорства крові
Чи потрібна копія військового квитка в особовій справі працівника
Чи дозволено суміщення посад у сфері охорони праці
Ми підприємство зі штатом в кількості 125 осіб. У нас …
Правомірне звільнення працівника без фізичної присутності: поради кадровика
Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
Двом …


