Чи надається компенсація за додаткову відпустку на дітей
Так, компенсується.
У 2021 році було змінено ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) – раніше додаткова відпустка «на дітей» надавалася «жінці, яка працює» та має для її отримання підставу, а з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35) для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна працювати – тобто вона може і перебувати весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох чи шести років.
Тож Вашій працівниці потрібно виплатити грошову компенсацію при звільненні за 2021 по 2026 роки (тобто 60 календарних днів – по 10 за кожен рік).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Алгоритм перебронювання працівників в ДІї: покрокова інструкція
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для сумісника
Правові нюанси звільнення працівника під час щорічної відпустки
Чи має право директор закладу на відпустку поза канікулами
Визначення невикористаної відпустки працівника на момент звільнення
Контроль складання графіків роботи: хто відповідає за перевірку
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:


