Підстави для відмови у використанні персональних даних працівника
Роботодавець не може відмовитися від використання персональних даних працівника, якщо мова йде про дані, необхідні для оформлення трудових відносин.
Законною підставою обробляти персональні дані є дозвіл, наданий законом згідно п. 2 ст. 11 Закону України «Про захист персональних даних» № 2297 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17/conv#n102. Згода потрібна, якщо немає іншої законної підстави обробляти персональні дані. Обробляти дані працівників визначено законодавством про працю. Працівник при прийнятті на роботу надає свої персональні дані, які визначені законодавством
Роботодавець має законне право обробляти при прийомі на роботу: паспортні дані; РНОКПП (ІПН); дані трудової книжки; освіту; військовий облік; адресу; контактні дані.Це необхідно для виконання вимог законодавства.
Якщо працівник не дає згоди у такому випадку потрібно пояснити, що без обробки персональних даних неможливо оформити трудові відносини, роботодавець зобов’язаний їх обробляти відповідно до законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …
Запит про майбутні курси для інспекторів з військового обліку
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Прийом на роботу ФОП: основне місце чи додаткове
Вплив заробітної плати на розмір пенсії по інвалідності
