Як прийняти ВПО на роботу без звільнення з попередньої

Внутрішньопереміщені особи, які не розірвали попередні трудові відносини, можуть працювати лише за сумісництвом.

Для офіційного звільнення можна використати дистанційне оформлення або звернутися до суду. ЗАконодавство не передбачає можливості мати два осносних місця роботи.

Наразі немає обмежень щодо тривалості робочого часу сумісників, головна умова, щоб робота виконувалась у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).
Якщо кандидат, що має статус ВПО за основним місце роботи у відпустці, чи з ним призупинено трудовий договір, або можливо він не звільнений з основного місця роботи, через те, що підприємство на окупованій території, то його цілком правомірно прийняти на повний робочий день за сумісництвом.
З кадрового обліку прийняття за стандартною процедурою - https://kadroland.com/news/458-procedura-priinyattya-na-robotu-5-krokiv-do-oformlennya-trudovix-vidnosin

Раді допомогти, звертайтесь ще!