Запровадження роботи у суботу для певних працівників підприємства

Можна встановити інший режим роботи для окремих посад.

Ви можете встановити для продавців-консультантів шестиденний робочий тиждень з одним вихідним або п’ятиденний тиждень з вихідними у неділю та понеділок. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин (ст.52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n353 )

Для встановлення працівникам робочого дня в суботу потрібно внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та повідомити працівників про зміну режиму роботи.

Ви видаєте наказ, у якому обґрунтовуєте необхідність змін (наприклад, «з метою покращення обслуговування клієнтів у вихідні дні») та даєте розпорядження змінити ПВТР.
Про зміну режиму роботи (як зміну істотних умов праці) працівників потрібно повідомити не пізніше ніж за два місяці (ст. 32 КЗпП). У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.( ст.3 Закону №2136 Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану) Кожного продавця-консультанта потрібно ознайомити з наказом під підпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!