Виправлення помилкових записів у трудовій книжці працівника-сумісника

Добрий день! За основним місцем роботи на прохання працівника в трудову книжку було внесено записи про прийняття на роботу за сумісництвом. Розумію, що записи зроблені невірно, оскільки такий запис вноситься за основним місцем роботи після звільнення за сумісництвом і вказується період роботи " з ..." по...". Як правильно виправити помилковий запис ? Дякую.

НК

Надія, консультант

експерт

11.03.2026 | 10:51

Очікує відповідь

Так,записи зроблено не вірно.

Запис про роботу за сумісництвом робиться за основним місцем роботи окремим рядком після звільнення працівника з додаткової роботи. Проте, якщо запис про прийняття вже внесено, його потрібно коректно виправити, керуючись Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників №58 від 29.07.93 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text
Оскільки в трудовій книжці не допускається закреслення, виправлення робиться шляхом визнання запису недійсним.

Вам потрібно:

у графі 1 поставити черговий номер, що йде за порядком.
у графі 2 вказати дату внесення виправлення.
у графі 3 написати: «Запис за №... (вкажіть номер помилкового запису про прийняття за сумісництвом) є недійсним».
Одразу під цим текстом (або в тому ж рядку) внесіть коректне формулювання: «Працював за сумісництвом у (назва підприємства) з (дата) по (дата) на посаді (назва посади)». у графі 4 вказати реквізити наказів (про прийняття та про звільнення з роботи за сумісництвом), на підставі яких робиться запис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату