Зміна статусу на військовому обліку: що робити далі
За чинним законодавством, заброньовані військовозобов’язані не повинні проходити ВЛК, поки діє їхнє бронювання. Вимога ТЦК та СП щодо обов’язкової явки для проходження медогляду за наявності чинного бронювання суперечить нормам Постанови КМУ №560.
Згідно з положеннями Постанови КМУ від 16.05.2024 №560 та роз’ясненнями Міністерства оборони, військовозобов’язані, які мають чинне бронювання, не направляються на військово-лікарську комісію (ВЛК). Інформація про бронювання, що відображається в застосунку «Резерв+», є підтвердженням перебування особи на спеціальному військовому обліку.
Якщо ТЦК надсилав повістку (наприклад, поштою за адресою реєстрації), а працівник не з’явився, система автоматично може присвоїти статус порушника.
Оскільки працівник перебуває за кордоном, особиста явка до ТЦК є неможливою або ризикованою.
Рекомендується діяти наступним чином:
Працівник може укласти договір із адвокатом в Україні дистанційно. Адвокат має право звернутися до ТЦК та СП із запитом та заявою про виключення запису про «розшук» без особистої присутності клієнта.
Необхідно надіслати (через адвоката або поштою з описом вкладення) заяву на ім’я керівника ТЦК, де працівник перебуває на обліку.
До заяви додати:
копію витягу про бронювання;
скриншот із «Резерв+», де видно термін дії бронювання;
посилання на норми Постанови КМУ №560 щодо звільнення заброньованих від ВЛК.
Якщо ТЦК відмовляється зняти статус «в розшуку» дистанційно, адвокат може оскаржити ці дії до вищого ТЦК (обласного рівня) або до адміністративного суду.
Судова практика підтверджує, що внесення даних про «розшук» без належних підстав (наприклад, без факту притягнення до адмінвідповідальності) є незаконним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Є відповідь АІ
Автоматична відстрочка військового обліку для інваліда 3 групи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Правила заповнення графи 18 у списках військового обліку
Правила військового обліку для нових працівників у 2024 році
Військовий облік: сумісники та бронювання на підприємствах
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: пільги та умови праці
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Є відповідь АІ
Чи вважається відстрочка за навчання квотою для бронювання
Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, щодо бронювання і сумісників, чи вважається квотою особа, у якої діюча відстрочка по п.1 ч.3 ст.23 (у зв'язку з навчанням в аспірантурі)…


