Як оформити відпустку без збереження зарплати для волонтера
Як звичайну відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін.
У законодавстві немає норм, які б зобов'язували роботодавців надавати працівникам відпустки без збереження зарплати у зв'язку зі здійсненням ними волонтерської діяльності, тому розпорядження від благодійної організації для Вас немає жодного значення – Ви можете надати Вашому працівнику за його заявою звичайну відпустку без збереження зарплати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), а можете і відмовити у її наданні, оскільки така відпустка надається винятково за згодою роботодавця (незалежно від причини її надання).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
