Як правильно оформити запис про звільнення за згодою сторін

у графі 1 ставиться порядковий номер запису;

у графі 2 — дата звільнення;

у графі 3 — причина звільнення "Звільнена за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України";

у графі 4 зазначається, на підставі чого внесено запис, — наказ (розпорядження), його дата і номер.

Після внесення запису про звільнення його необхідно належним чином засвідчити. Для цього нижче відповідного запису у графі 3 зазначають посаду особи, уповноваженої засвідчувати записи в трудових книжках – зазвичай це керівник підприємства або визначений ним представник, найчастіше працівник кадрової служби. Навпроти зазначеної посади ставлять особистий підпис уповноваженої особи та вказують імʼя й прізвище, наприклад:

Начальник відділу кадрів Корінєнко Олександра КОРНІЄНКО

Окрім підпису уповноваженої особи, усі записи про роботу мають бути засвідчені також печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Більше зразків записів про звільнення до трудової книжки знайдете у довіднику «Зразки із внесенням записів до паперової трудової книжки» https://kadroland.com/handbooks/751/1901 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!