Продовження контракту під час військового стану: можливі варіанти дій
Директор ІРЦ(Інклюзивно-ресурсного центру) була призначена по конкурсу на період з 10.01.2018 по 09.01.2020. Потім призначена по конкурсу з 13.02.2020 по 12.02.2026 року. Чи можемо ми продовжити строк трудового договору додатковою угодою до закінчення військового стану? 12.02.2026 договір не був припинений. Як вийти з цієї ситуації? Звільнити працівника за власним бажанням та заключити новий контракт?
В запитанні не зазначено, по який ІРЦ йдеться. ЗУ «Про повну загальну середню освіту» передбачає можливість продовжити строк контракту на період воєнного стану тільки з керівником закладу середньої освіти.
Під час дії воєнного стану засновник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноважений ним орган (посадова особа) має право продовжити без проведення конкурсу строк дії строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (п. 2-1 Прикінцевих та перехідних положень Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n977 ).
Інклюзивно-ресурсний центр є установою, що утворюється з метою забезпечення права осіб з особливими освітніми потребами на здобуття дошкільної та загальної середньої освіти, в тому числі у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти та інших закладах освіти, шляхом проведення комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку особи (далі - комплексна оцінка) та забезпечення їх системного кваліфікованого супроводу (п. 1 Положення про інклюзивно-ресурсний центр https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/545-2017-%D0%BF#Text ).
Керівництво діяльністю інклюзивно-ресурсного центру здійснює керівник (директор), який призначається на посаду строком на шість років на конкурсній основі та звільняється з посади засновником інклюзивно-ресурсного центру або уповноваженим ним органом (посадовою особою) (п. 41 Положення).
На педагогічних працівників інклюзивно-ресурсних центрів поширюються умови оплати праці, умови надання щорічних відпусток та інші пільги, встановлені законодавством для педагогічних працівників спеціальних закладів загальної середньої освіти (п. 47 Положення).
Тож, на нашу думку, в цій ситуації можна керуватись нормою Закону про повну загальну середню освіту щодо продовження строку ТД на період дії воєнного стану. Тож радимо укласти додаткову угоду про продовження строку дії ТД на період воєнного стану, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Переведення працівника в Додатку 5: чи потрібно відображати
Можливість створення посади старшого касира для касирів категорій
Чи можна звільнити заброньованих сумісників до 2025 року
Чи можемо ми звільнити сумісників, що заброньовані на іншому підприємстві …


