Гарантії для працівників під час військових зборів навчання

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка.
Співробітниця навчається на військовій кафедрі у ВНЗ і влітку має проходити військові збори тривалістю близько місяця. Вона повідомила, що на цей період роботодавець може видати наказ про увільнення від роботи, а середній заробіток нібито компенсується через Міноборони.
Чи передбачені законодавством такі гарантії для працівників, які проходять військові збори під час навчання на військовій кафедрі?
Чи повинен роботодавець зберігати середній заробіток, і чи підлягають ці виплати компенсації з державного бюджету?
Який порядок оформлення (наказ, документи від працівниці)?

АК

Анна, консультант

експерт

16.03.2026 | 16:29

Очікує відповідь

Так, Ваша співробітниця має рацію.

Громадяни, які проходять військову підготовку за програмою офіцерів запасу, під час проходження навчальних зборів прирівнюються до військовозобов'язаних, призваних на навчальні збори.

Це регламентується ч. 11 та 13 ст. 29 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»: за призваними на збори військовозобов'язаними на весь період зборів зберігаються місце роботи, посада та середня заробітна плата. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text

Спочатку ви оплачуєте все за власний рахунок. А далі подаєте на компенсацію.

Детальна інструкція, як отримати компенсацію витрат середньої з/п наведена тут:

п.8 - 12 Інструкції №80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#Text

Увільнити ви її можете на підставі повістки або інший документ, який підтвердить виклик для проходження військових зборів. Видаєте наказ про увільнення зі збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату