Штрафи від ПФУ за відсутність квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо норматив за рік (2025) не виконано, підприємство сплачує адміністративно-господарські санкції.
У 2025 році, норматив визначають за результатами всього року. Після завершення року Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю автоматично на підставі об’єднаної бухгалтерської звітності визначить підприємства, які не виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році, і розрахує суму штрафу, якщо не виконали. Фонд передає інформацію ПФУ, а ПФУ розрахунок штрафу надсилає роботодавцям через електронний кабінет на порталі Пенсійного фонду України.
Якщо штраф буде нараховано, сплатити його потрібно до 15 квітня. Штраф залежить не просто від факту відсутності працівника, а від середньооблікової чисельності за весь 2025 рік. Наприклад: менше 8 працівників — нормативу взагалі немає - штрафу не буде; 8–25 працівників — потрібно 1 місце. Тому може бути ситуація, що пів року людини з інвалідністю не було, але норматив за рік усе одно виконаний.
А вже з 1 січня 2026 року виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюється буде здійнюватися за новими правилами. Звітність про виконання нормативу також буде подаватися щоквартально у складі податкових розрахунків. Форму звітності має затвердити Міністерство фінансів, поки що не затверджено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


