Штрафи від ПФУ за відсутність квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо норматив за рік (2025) не виконано, підприємство сплачує адміністративно-господарські санкції.
У 2025 році, норматив визначають за результатами всього року. Після завершення року Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю автоматично на підставі об’єднаної бухгалтерської звітності визначить підприємства, які не виконали норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році, і розрахує суму штрафу, якщо не виконали. Фонд передає інформацію ПФУ, а ПФУ розрахунок штрафу надсилає роботодавцям через електронний кабінет на порталі Пенсійного фонду України.
Якщо штраф буде нараховано, сплатити його потрібно до 15 квітня. Штраф залежить не просто від факту відсутності працівника, а від середньооблікової чисельності за весь 2025 рік. Наприклад: менше 8 працівників — нормативу взагалі немає - штрафу не буде; 8–25 працівників — потрібно 1 місце. Тому може бути ситуація, що пів року людини з інвалідністю не було, але норматив за рік усе одно виконаний.
А вже з 1 січня 2026 року виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю здійснюється буде здійнюватися за новими правилами. Звітність про виконання нормативу також буде подаватися щоквартально у складі податкових розрахунків. Форму звітності має затвердити Міністерство фінансів, поки що не затверджено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно анулювати бронювання співробітників при продовженні статусу
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до …
Врахування відпустки без збереження в основній щорічній відпустці
Як правильно позначати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібне повторне сканування трудової для ПФУ
Обмеження на щорічну відпустку за минулі роки для працівників
Алгоритм дій при відсутності віддаленого співробітника без повідомлення
Оплата змінного графіка: відображення робочого часу в табелі
Як правильно скасувати доплату за суміщення посад працівника
Кримінальна відповідальність за порушення військового обліку посадовими особами
Складнощі з військовим обліком: вимоги ТЦК та їх різноманіття
Гнучкий режим роботи: можливість встановлення з 8:00 до 21:00
Необхідність збору ВОД для військового обліку працівників Резерв+
Визначення коригування зарплати при мобілізації працівника без довідки
Працівника мобілізували 19.11.2025.
Довідку про …
Процес затвердження посадових інструкцій та вимоги до титульного листа
Вплив зміни назви організації на бронь військового обліку
Порядок звільнення директора ТОВ: важливі етапи та нюанси
Чи потрібна надбавка інженеру з охорони праці за категорію
