Питання щодо печатки та освіти у трудових книжках

1. Титульні сторінки трудової книжки, у тому числі титульна сторінка другої частини трудової книжки та титульна сторінка вкладиша (продовження трудової книжки після її заповнення), повинні містити печатку підприємства, яке їх оформлювало.

Титульні сторінки трудової книжки, у тому числі титульна сторінка другої частини трудової книжки та титульна сторінка вкладиша (продовження трудової книжки після її заповнення), підписуються особою, відповідальною за ведення трудових книжок. Після цього проставляється печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому оформлено трудову книжку (п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15).

Отже, печатка підприємства, яке оформило титульні сторінки трудової книжки, у тому числі титульна сторінка другої частини трудової книжки та титульна сторінка вкладиша, має проставляється на відповідних титульних сторінках.

При цьому слід зазначити, що відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є недоліком, за якого трудовий стаж вважатимуть таким, що не підтверджений (роз’яснення Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/inspektor-pratsi-nadala-konsultatsiiu-pidpryiemtsiu-z-donechchyny-shchodo-vidsutnosti-pechatky-na-pershii-storintsi-trudovoi-knyzhky/).

2. Ні, вписувати освіту не потрібно.

Зазначення відомостей про освіту на титульному аркуші трудової книжки не є обов’язковим, оскільки це не передбачено Інструкцією № 58.

Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції № 58 на титульній (першій) сторінці трудової книжки зазначаються основні відомості про працівника: прізвище, ім’я, по батькові та дата народження. Тому внесення інформації про освіту не є обов’язковим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!