Чи потрібно вказувати всі дані у військовому обліку працівника
Так, потрібно.
Відповідно до примітки 1 до додатку 5 до Порядку 1487 у разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, зазначеної у графах 3, 8, 13-16 цього додатка, про це вказується у повідомленні про призначення на
посаду/звільнення з посади, що надсилається до територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Отже, про відсутність інформації щодо вручення мобілізаційного розпорядження, бронювання та відстрочки слід зазначити у супровідному листі до повідомлення про зміну облікових даних.
Зразок за посиланням: Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


