Адаптація назв посад відповідно до класифікатора професій України
Класифікатор професій ДК 003:2010, затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, містить базову посаду менеджер з кодом КП 1499, що належить до професійного угруповання «Менеджери (управителі) в інших видах економічної діяльності, не внесені до інших угруповань».
За допомогою уточнювальних слів можна, зокрема, утворити посади. Розширення назви посади дозволяє конкретизувати сферу діяльності, на яку орієнтована робота. Водночас таке розширення не вимагає змін у базовому коді професії. Наприклад можна утворити "Менеджер по роботі з ключовими клієнтами ", " Менеджер з обслуговування національних ключових клієнтів" - код КП 1499
Менеджер із збуту з роботи з ключовими клієнтами (регіональний) - Код КП буде 1475.4 (оскільки базова Менеджер із збуту код 1475.4)
Прямо назвати посаду «Національний менеджер...» або «Регіональний менеджер...» (починаючи з цих слів) згідно з КП — не можна, оскільки спочатку має йти базова назва, потім — уточнення. Наприклад, не «Національний менеджер», а «Менеджер... (національний)».
Отже, в наведеному випадку ви маєте право розширювати професійну назву роботи, додаючи слова, які необхідні підприємству, якщо серед запропонованих класифікатором професійних назв роботи немає потрібної.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

