Тривалість дійсності довідки про здачу крові для працівників
Відповідно до норм Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" від 30.09.2020 р. № 931-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботадавця. Такій особі безпосередньо після кожного дня донації крові та/або компонентів крові надають день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднують до щорічної відпустки. Щорічна відпустка поділяється на основну та додаткову. Тобто інший день відпочинку за донацію крові можна приєднати як до щорічної основної відпустки, так і до щорічної додаткової відпустки.Приєднання додаткового дня відпочинку, належного працівникові за давання крові, до щорічної відпустки є правом, а не обов'язком працівника - він може використати такий день як одразу після давання крові, так і в інший час шляхом його приєднання до щорічної відпустки. Щоб отримати право на продовження щорічної відпустки, працівник має надати довідку до завершення цієї відпустки. При цьому, донор може приєднати день відпочинку як до початку, так і одразу після відпустки.
Крім того в Законі не зазначено, що інший день відпочинку має приєднуватись до відпустки поточного року. За розясненням Управління Держпраці у Рівненській області приєднання додаткового дня відпочинку, належного працівникові за давання крові, до щорічної відпустки є правом, а не обов’язком працівника – він може використати такий день як одразу після давання крові, так і в інший час шляхом його приєднання до щорічної відпустки.Слід звернути увагу, що Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 3 червня 1995 року № 239/95, який втратив чинність 25.01.2021 вказував, що додатковий день відпочинку може бути приєднано до щорічної відпустки протягом року після дня давання крові чи її компонентів (ч.2 ст. 9 Закону). Тобто довідку щодо надання донорам пільг можна було використати протягом вказаного терміну.
Закон України № 931-ІХ, який вступив в дію з 25 січня 2021 року такого строку використання дня відпочинку не визначає та вказує, що за бажанням особи він приєднується до щорічної відпустки ( ч.2 ст. 20 Закону).За таких умов, щоб отримати право на продовження щорічної відпустки, працівник має надати довідку до завершення цієї відпустки. При цьому, донор може приєднати день відпочинку як до початку, так і одразу після відпустки. https://rv.dsp.gov.ua/2022/02/08/konsultuiemo-dystantsijno-21/
У разі приєднання цих днів до відпустки - вони не збільшують її. Тобто окремо надається відпустка, та окремо приєднуються дні до відпустки. Оформлюйте все це різними наказами, оскільки вони мають різний строк зберігання
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки
Відрядження чи відпустка: що обрати для сумісника
Як правильно зберігати заяву про виконання обов'язків директора
Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком
Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію
Прийом третьої працівниці: як оформити заміну у документах
Оцифрування документів: дипломи, свідоцтва до 2004 року
Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
Чи можна працевлаштувати особу без військового обліку
Є особа, 1989 року народження, яку хочемо оформити на роботу, він інвалід з дитинства 2 групи довічно. Але виявилось, що у нього не має ВОД. Чи маємо ми право прийняти його на роботу? Дякую…

