Військовий облік: особи з окладом 13000 грн і бронюванням
Так, заробітна плата працівниці, яка працює на умовах сумісництва, може становити 13 000 грн.
Оскільки, пункт 8 Порядку № 76 передбачає, що військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків для бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто, нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника має бути не меншою за 2,5 мінзарплати (наразі 21 617,50 грн) протягом усього строку дії відстрочки.
Ця вимога не стосується заброньованих працівників:
1. Державних і комунальних підприємств, установ і організацій.
2. Госптовариств, у статкапіталі яких більш як 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності.
3. Госптовариств, більше ніж 50% акцій (часток) яких належать іншим госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%.
4. Операторів газорозподільних систем, які виконують критично важливі функції, визначених наказом таких операторів, які:• виконують аварійно-відновлювальні роботи газорозподільних систем у складі аварійних бригад;• здійснюють запобіжні заходи для безаварійної експлуатації систем газопостачання, визначені Міненерго критично важливими для економіки та життєдіяльності населення в особливий період.
5. Резидентів Дія Сіті.
6. Юросіб – релігійних організацій.
7. Суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації.
8. Підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення.
9. Нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
10. Юридичних осіб незалежно від організаційно-правової форми, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу і засновником, учасником (акціонером) яких є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100 відсотків акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


