Зміна прізвища під час звільнення: чи потрібні корективи
Якщо трудова книжка зберігається у працівниці, то не потрібно.
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець зобов'язаний в день звільнення на вимогу працівника внести належні записи до трудової книжки, що зберігається у працівника. Тож якщо Ваша працівниця в день звільнення не висловлює бажання про внесення запису про зміну прізвища до її трудової книжки, то Ви й не повинні його вносити.
Проте зверніть увагу, що якщо трудова книжка зберігається не у працівниці, а на Вашому підприємстві, тоді запис про зміну прізвища потрібно внести відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оперативна відомість до ПФУ: кому подавати інформацію
Чи потрібно повідомляти про роботу за сумісництвом роботодавця
Складнощі бронювання при зміні статусу працівника за сумісництвом
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Чи можлива бронь працівника з зарплатою нижче встановленої норми
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
