Підпис директора і печатка: обов'язкові при прийнятті на роботу

Ні, підпис та печатка під записом про прийняття не ставляться.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 , не передбачає проставлення підпису посадової особи під записом про прийняття.

Підпис відповідальної особи та печатка ставляться після запису про звільнення (для засвідчення всієї сукупності записів у цього роботодавця) (п. 4.1 Інструкції №58):

4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Також, зокрема, завіряють:

титульний аркуш трудової книжки – підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (п. 2.12 Інструкції №58);
зміни на титулі. Завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 2.13 Інструкції №58);
виправлення даних, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване. Відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою (п. 2.8 Інструкції №58).

Раді допомогти, звертайтесь ще!