Вибір системи оплати праці: оклад чи погодинна ставка

Працівникам із підсумованим обліком робочого часу як правило встановлюють погодинну оплату праці.

Найпростіший варіант, оскільки кожна година має однакову вартість протягом усього року. Якщо працівникові встановили годинну тарифну ставку, то саме за такою ставкою і будуть оплачуватись заробітна плата за фактично відпрацьований час, і нічні, і надурочні години. Проблем з нарахуванням зарплати не буде.

Щоб визначити основну оплату праці ,потрібно годинну ставку помножити на фактично відпрацьовані за місяці години. Навіть якщо працівник відпрацював місяць не повністю (хворів, перебував у відпустці тощо), то все одно годинну ставку множать на відпрацьовані години.

оплата за нічні години роботи:Так, відповідно до ст. 108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661 робота у нічний час (а це час з 22:00 до 06:00) оплачується у підвищеному розмірі, що встановлюється генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективними договорами, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Це мінімальний розмір доплати за роботу у нічний час. Але цей розмір може бути й більшим, якщо це передбачено угодою, колдоговором.

Годинну ставку слід помножити на відпрацьовані години у нічний час та на % оплати нічних годин.

оплата за роботу у вечірній час: Трудове законодавство не містить норми щодо обов’язкової доплати за роботу у вечірній час. Є обов’язкова доплата за роботу у нічний час. Вечірній час – це час із 18:00 до 22:00.

оплата за надурочні години: Підрахунок кількості та оплату надурочних годин проводять наприкінці облікового періоду (у вашому випадку рік). Загальна кількість надурочних годин за обліковий період визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом і нормою годин за цей період.

При оплаті надурочних годин керуйтеся ст. 106 КзпП. Так, при погодинній формі оплати праці години роботи у понаднормовий час оплачують у подвійному розмірі годинної ставки за формулою:

НЧ = ТСгод х Гвідпр х 2, де:

НЧ – оплата праці за надурочний час;
ТСгод – годинна тарифна ставка;
Гвідпр – фактичні години роботи понад норму.

Раді допомогти, звертайтесь ще!