Мобілізаційна квота для військовозобов'язаного з інвалідністю на підприємстві

Вітаю, Підприємство планує прийняти в штат військовозобов'язаного, який має тип відстрочки п. 2 ч.1 ст 23 до завершення мобілізації, має відмітку в резерві Інвалідність 3 групи ( в наслідок загального захворювання). Чи створить такий співробітник квоту для бронювання та чи створить квоту на підприємстві як інвалід?
Дякую!

МК

Марія, консультант

експерт

07.04.2026 | 16:37

Очікує відповідь

Так, створить
Працівники з відстрочкою (інвалідність, догляд, багатодітні тощо) враховуються у квоту для обрахунку ліміту бронювання.
У розрахунок не враховуються:
-військовозобов’язані-жінки;
- з 02.04.2025 військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами;
- виключені з ВО
- призовники
- резервісти

У розрахунок враховуються:- мобілізовані працівники після 18.05.2024р
.- УБД (якщо вони не виключені з ВО)
- сумісники (якщо вони не заброньовані за основним місцем роботи)

Для створення квоти як інвалід, працівник з інвалідністю має бути працевлаштований за основним місцем роботи. Якщо це зовнішній сумісник, то він на виконання нормативу впливати не буде, оскільки за правилами Інструкції №286 він не включаються ані до облікової, ані до середньооблікової кількості штатних працівників.
Крім того, зарплата працівника з інвалідністю має перевищувати розмір мінзарплати. Це новація Закону №875 щодо виконання нормативу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату