Актуальність військово-лікарняної комісії для заброньованого працівника

п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, що затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 №560:

Військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби
Отже, якщо працівник заброньований, у нього є відстрочка. І поки строк дії відстрочки не завершиться, на медичний огляд, тобто на ВЛК, не направляють.

Заброньовані можуть не звертатися до ТЦК і отримати направлення на ВЛК через «Резерв+».

Отже:

Підстав для анулювання броні тим, хто не пройшов ВЛК немає.
Перешкод в отриманні броні за непроходження ВЛК теж не встановлено.

Постанова ВЛК про ступінь придатності військовозобов'язаного до військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період та / або під час дії правового режиму воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду.

Разом з тим, жоден нормативний акт не вимагає від військовозобов’язаного повторного проходження ВЛК, якщо ТЦК не направив працівника.

Роботодавці не контролюють строк проходження ВЛК працівниками, адже актуальність ВЛК не впливає ні на робочі процеси, ні на ведення військового обліку чи бронювання.

Відповідно до Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні проходити медичний огляд згідно з направленням для проходження військово-лікарських комісій районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Тобто, направити на ВЛК повинен ТЦК. Обов’язку ініціювати проходження ВЛК, навіть якщо пройшло вже понад рік з моменту останнього ВЛК (отримання висновку), у військовозобов’язаного немає.

Роботодавець немає обов’язку направлення працівників на ВЛК.

Тому ні роботодавець, ні працівник не несуть відповідальності за не проходження (не направлення), якщо ТЦК не вручав (не надсилав) повістку (направлення) військовозобов’язаному чи розпорядження за місцем його роботи (навчання).

ВЛК у 2026: строки, направлення та кому час на повторний огляд – все що потрібно знати https://kadroland.com/news/9472-vlk-u-2026-stroki-napravlennya-ta-komu-cas-na-povtornii

Раді допомогти, звертайтесь ще!