Правильний розрахунок днів відпустки при звільненні працівника
За умови, що у працівниці щорічна відпустка становить 24 к. д., при звільненні їй необхідно виплатити компенсацію за 3 к. д. невикористаної відпустки.
Невикористана відпустка при звільненні розраховується пропорційно відпрацьованому часу.
Період роботи: прийняття: 09.03.2026, звільнення: 21.04.2026
Відпрацьовано: березень: 23 календарні дні (09.03–31.03), квітень: 21 календарний день.
Разом: 44 календарні дні
Розрахунок невикористаної відпустки: 24 ÷ 365 × 44 = 2,89 к. д. ≈ 3 к. д.
Округлення кількості днів здійснюється до цілих значень, оскільки тривалість відпустки визначається у календарних днях.
Міністерство соціальної політики України рекомендує застосовувати правило математичного округлення: якщо після коми 5 і більше — число округлюється в більший бік, якщо менше 5 — дробова частина відкидається (лист від 27.03.2013 № 321/13/84-13, лист від 28.10.2016 № 616/13/116-16).
Отже, при щорічній відпустці 24 к. д. при звільненні працівниці підлягає компенсації 3 к. д. невикористаної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність за військовий облік: чи можуть бути різні особи
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо розрахунку нормативу працевлаштування інвалідів у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку під час декретної відпустки жінки
Є відповідь АІ
Чек-лист документів для організації військового обліку на підприємстві

Чи потрібно положення про відділ кадрів для одного інспектора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відстрочка військового обліку: умови та можливості бронювання особи
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
Заробітна плата заброньованого працівника при звільненні у листопаді
Вимоги до реєстрації місця проживання для військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Строки для актуалізації даних військового обліку: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Оклад працівника для бронювання: важливі нюанси та ризики
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість надання декількох підряд відпусток працівниці за бажанням
Правильне складання графіка відпусток на 2027 рік
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість ВЛК після звірки військового обліку: рекомендації та записи
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки після лікарняного: терміни та процедура оформлення
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
Звільнення працівника: відпустка без збереження та компенсація відпустки
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Відповідь АІ схвалено експертом

