Можливість прийому військовозобов'язаної жінки для бронювання військових

Так, є.

Відповідно до п. 12 Порядку 76 військовозобов'язані жінки до загальної кількості військовозобов'язаних не враховуються. Отже, прийняття на роботу військовозобов'язаної жінки на кількість працівників, які можуть бути заброньовані, не вплине.

Дотримуватись розміру зарплати не менше 21617,5 грн. на місяць потрібно для заброньованих працівників (абз. 3 п. 8 Порядку 76) та середньої зарплати по підприємству (п.п. 6 п. 2 Критеріїв). Отже, у новоприйнятого працівника, якого не буде заброньовано, заробітна плата може бути менше 21617,5 грн., але слід стежити за розміром середньої зарплати по підприємству. Якщо новоприйнятого працівника буде одразу заброньовано, йому має бути нараховано заробітну плату не менше 21617,5 грн. незалежно від кількості відпрацьованого часу у відповідному місяці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!