Прийняття на роботу за сумісництвом з індивідуальним графіком роботи
Так, прийняття на роботу за сумісництвом можливе, навіть якщо графіки роботи відрізняються.
Режим роботи сумісника може не збігатися із загальним режимом підприємства, оскільки працівник виконує роботу у вільний від основної роботи час (ст. 102-1 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633), за умови що це обумовлено умовами роботи та зафіксовано у відповідних документах.
У наказі про прийняття на роботу немає потреби зазначати конкретні дні роботи. Доцільно використати таке формулювання: «Прийняти на роботу за сумісництвом на посаду ___ з індивідуальним графіком роботи відповідно до затвердженого графіка змінності, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.»
У такому разі фактичні дні роботи визначаються графіком роботи, який затверджується окремо, доводиться до відома працівника під підпис та за потреби може змінюватися щомісяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Підбір коду КП для керівника проектів у стратегічній співпраці
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Компенсація за додаткові відпустки при звільненні з ОМС
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Якщо така процедура є…

