Дії підприємства при рекомендації працівнику пройти ВЛК після звірки

Порядком організації і ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) затверджено форму розпорядження ТЦК. Цю форму можна побачити у Додатку 13 до названого порядку.

Документ саме за такою формою вважають розпорядженням ТЦК.

Вимоги (рекомендації) ТЦК, висловлені шляхом внесення записів на списках персонального військового обліку чи в інших документах, не вважається розпорядженням ТЦК і не покладають на роботодавця обов’язку видавати наказ про оповіщення і доводити його до відома працівника, як це визначено п. 47 Порядку 1487.

Разом з тим, відповідно до п. 34 Порядку 1487, проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку входить до обов’язків роботодавця. І хоч Правила військового обліку не покладають на військовозобов’язаних працівників обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК, роботодавцю краще повідомити працівника про вимоги ТЦК.

При цьому, як вже було зазначено, обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК у військовозобов’язаних працівників немає.

Відповідно, підстав для накладення штрафу ні на працівників, що не виконали вимогу ТЦК, висловлену у вигляді напису на списках, ні на роботодавця немає.

Доцільно видати наказ або письмове повідомлення про результати звіряння, де окремим пунктом зазначити, що працівнику рекомендовано пройти ВЛК, і ознайомити його з документом під підпис.

Наказ про ознайомлення з результатами звіряння облікових даних

Раді допомогти, звертайтесь ще!